Sourcing national & international

Nous disposons d'une équipe de sourceurs locaux et internationaux et de partenaires qui sont formés aux méthodes de sourcing les plus récentes pour identifier et approcher sur le marché les meilleurs candidats pour votre poste. 

Grâce à leurs compétences, nos recruteurs s'assureront que les talents auxquels ils s'adressent correspondent précisément à votre contexte et à vos besoins, et aussi que votre entreprise soit positionnée comme un employeur de choix.

Notre méthode de SOURCING combine l’expertise de nos équipes et la technologie afin d'attirer les meilleurs candidats.

Approche prédictive

Une fois identifiés, nous menons un entretien basé sur les compétences avec les candidats concernés et qualifions leur candidature et leur motivation pour le poste que vous nous avez confié.

Nous nous assurons également que l'ensemble du processus de recrutement se déroule dans la transparence, le respect et la confiance.

Les candidats qui vont sont présentés sont briefés et nous les guidons dans leur démarche en nous assurant qu'ils ont toute les informations nécessaires au bon déroulement du processus et que ni votre entreprise, ni les candidats ne perdent du temps si le candidat ne convient pas.

Questionnaire de personnalité

En plus de ce processus et pour s’assurer que la décision d’embauche est aussi objective que possible, tous nos candidats passent une évaluation ASSESSFIRST.

Ce questionnaire de personnalité donne un aperçu du potentiel et de la personnalité des candidats grâce à des données. Cette évaluation s’articule autour de l’analyse de 3 facteurs clés : la façon de penser (style cognitif), ce qui le met en mouvement (motivations) ainsi que les comportements naturels (personnalité). Les rapports sont partagés avec vous afin de mettre en évidence les points forts et les points de développement des talents et de faciliter le processus de décision.